VÄRDET AV FRISKA OCH VÄLMÅENDE MEDARBETARE
Ryggbesvär och psykisk ohälsa står för ca 60 % av sjukfrånvaron i Sverige.
Arbetsgivarens kostnader för dessa åkommor består främst av produktionsbortfall, sjuknärvaro, det vill säga kostnader för anställda som upplever ohälsa men ändå är på arbetet (ca 58 %) och sjukfrånvaro (32 %), rehabilitering och arbetsanpassning. Det tillkommer även kostnader för HR-personalens hantering av vikarier, nyrekrytering och rehabilitering (10 %).
Produktionsbortfallet vid sjuknärvaro på grund av ryggbesvär ligger i genomsnitt på 10–15 procent, vilket motsvarar 4–6 timmar/vecka vid 40 timmars arbetsvecka. Den genomsnittliga kostnaden för produktionsbortfall vid sjuknärvaro på grund av ryggbesvär är, utslaget på samtliga anställda, beräknad till 32 000 SEK per anställd och år. På en arbetsplats med 100 anställda innebär det cirka 3 200 000 kr per år.
I en studie inom privat och offentlig sektor var arbetsgivarnas produktivitetsförluster på grund av sjuknärvaro cirka fem gånger större än kostnaderna för sjukfrånvaro.
Hur kostnadseffektivt är det att förebygga ryggbesvär och psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Enligt International Social Security Association (ISSA) ger varje investerad krona en avkastning (även kallad Return of Investment, ROI) på 220 procent.
Ekonomiska effekter av preventiva insatser för att förebygga eller minska stress och ryggbesvär på arbetsplatsen är mycket kostnadseffektiva. Insatserna kan ge en Return of Investment på uppemot 700 procent.
Exempel på investeringar som visat sig vara effektiva är ledarledd träning på eller i anslutning till arbetstiden enligt Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
En lösning är fysisk aktivitet.
Digital Coaching
Tillgängligt. Individanpassat. Inspirerande. Motiverande.
Coach Buddy är en applikation, digital coachingplattform för träning. Innehåll för proaktiva och reaktiva lösningar, långsiktiga mål och massor av inspiration. Allt samlat på en plats, för enkelhet och kompetens nära till hands.
